SonoraBangka.id - Tidak sedikit orang yang memilih tidak akan mengundurkan diri sebelum mendapat pekerjaan baru.
Salah satu alasannya agar kestabilan finansialnya tidak terganggu.
Tapi sebenarnya, keputusan untuk tidak mengundurkan diri sebelum mendapat pekerjaan baru, lebih penting dari yang diperkirakan.
Sebab, hal itu menjadi penilaian tersendiri bagi perusahaan yang merekrut.
Perekrut berlisensi Dawn Graham, mengungkapkan alasan penting calon karyawan masih memiliki pekerjaan selama proses perekrutan.
1. Proses perekrutan tentang eliminasi, bukan seleksi
Lowongan untuk satu posisi pekerjaan dapat menerima ratusan pelamar.
Untuk memilih pelamar yang tepat, sistem akan mempersempit penilaian.
Pelamar yang tidak sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan akan tereliminasi.
Baru setelah itu, sekitar 25 persen lamaran masuk ke meja perekrutan.
Setelah itu, perekrut kemudian menyeleksi siapa saja kandidat yang layak untuk diwawancara.
Beberapa manajer perekrutan memandang pengangguran sebagai bendera merah.
Hal itu membuat kandidat yang masih bekerja memiliki peluang lebih besar untuk dipanggil wawancara.
2. Menghindari 'gambling'