SonoraBangka.id - Wawancara kerja atau interview kerja adalah salah satu tahapan yang dilakukan perusahaan sebelum merekrut seorang karyawan.
Nah, untuk fresh graduate yang baru saja diterima di pekerjaan pertama setelah mendapatkan offering letter sebaiknya jangan langsung menerima jumlah gaji yang ditawarkan.
Meskipun kamu belum memiliki pengalaman, tak ada salahnya untuk mencoba negosiasi gaji yang ditawarkan, apalagi jika gaji tersebut di bawah rata-rata.
Pasalnya, negosiasi gaji secara tidak langsung membantumu untuk mendapatkan penghasilan yang lebih tinggi di pekerjaan selanjutnya.
Namun sebelum melakukannya, Kawan Puan harus terlebih dahulu memahami langkah dan strategi negosiasi gaji agar kamu lebih percaya diri saat berbicara dengan pihak perusahaan.
Dikutip dari Indeed, berikut ini lima cara negosiasi gaji yang bisa dicoba oleh fresh graduate yang baru diterima di pekerjaan pertamanya.
1. Lakukan Riset Terkait Informasi Gaji untuk Posisi yang Dilamar
Sebelum bernegosiasi, penting bagi kamu untuk terlebih dahulu melakukan riset terkait besaran gaji pada posisi yang dilamar.
Kawan Puan bisa dengan mudah melakukan riset melalui internet untuk menemukan gaji yang bisa kamu harapkan untuk pekerjaan pertama ini.
Saat melakukan riset, jangan lupa untuk mempertimbangkan sejumlah hal, mulai dari jenis pekerjaan, industri, pengalaman, sampai lokasinya.