Bagikan :
Pastikan menyisihkan waktu untuk menemukan calon karyawan yang memiliki keterampilan yang cukup mumpuni di bidangnya.
Selain itu, tanyakan kepada kandidat karyawan bagaimana mereka menginterpretasikan visi perusahaan kita, untuk melihat apakah mereka akan cocok dengan tim kita.
Kehidupan startup bukan untuk semua orang, jadi temukan karyawan yang akan bersemangat untuk menerima tantangan.
3. Fokuslah pada inovasi
Ketika mengembangkan bisnis kecil, kita mungkin saja tergoda untuk menghabiskan banyak uang guna meningkatkan, menciptakan atau menawarkan lebih banyak produk. Sebaliknya fokuslah pada bidang lain.
Cobalah berinovasi dari pengalaman onboarding atau mengadopsi teknologi baru untuk meningkatkan skala layanan pelanggan.
4. Buat pengakuan merek
Ketika konsumen melihat slogan, logo,atau kampanye iklan kita, tentunya dengan hal tersebut kita ingin mereka dapat mengenali perusahaan kita.
