Bagikan :
SonoraBangka.id - Wawancara kerja atau interview kerja adalah salah satu tahapan yang dilakukan perusahaan sebelum merekrut seorang karyawan.
Nah, untuk fresh graduate yang baru saja diterima di pekerjaan pertama setelah mendapatkan offering letter sebaiknya jangan langsung menerima jumlah gaji yang ditawarkan.
Meskipun kamu belum memiliki pengalaman, tak ada salahnya untuk mencoba negosiasi gaji yang ditawarkan, apalagi jika gaji tersebut di bawah rata-rata.
Pasalnya, negosiasi gaji secara tidak langsung membantumu untuk mendapatkan penghasilan yang lebih tinggi di pekerjaan selanjutnya.
Namun sebelum melakukannya, Kawan Puan harus terlebih dahulu memahami langkah dan strategi negosiasi gaji agar kamu lebih percaya diri saat berbicara dengan pihak perusahaan.
Dikutip dari Indeed, berikut ini lima cara negosiasi gaji yang bisa dicoba oleh fresh graduate yang baru diterima di pekerjaan pertamanya.
1. Lakukan Riset Terkait Informasi Gaji untuk Posisi yang Dilamar
Sebelum bernegosiasi, penting bagi kamu untuk terlebih dahulu melakukan riset terkait besaran gaji pada posisi yang dilamar.
Kawan Puan bisa dengan mudah melakukan riset melalui internet untuk menemukan gaji yang bisa kamu harapkan untuk pekerjaan pertama ini.
Saat melakukan riset, jangan lupa untuk mempertimbangkan sejumlah hal, mulai dari jenis pekerjaan, industri, pengalaman, sampai lokasinya.
Ketiga faktor tersebut bisa memengaruhi gaji yang kamu terima, sehingga Kawan Puan bisa menetapkan jumlah yang realistis.
2. Identifikasi Kelebihan dan Keterampilan yang Kamu Miliki
Langkah selanjutnya dalam proses negosiasi gaji adalah dengan mengidentifikasi alasan mengapa pihak perusahaan harus membayar kamu lebih banyak dari yang pertama kali ditawarkan.
Untuk membantumu bernegosiasi secara efektif, cobalah ketahui dan sebutkan berbagai kelebihan dan keterampilan yang kamu miliki.
Tak hanya keterampilan dan pengalaman, Kawan Puan juga bisa memanfaatkan latar belakang pendidikan serta kemampuan lainnya, lo.
3. Tentukan Range Gaji yang Diinginkan
Dari riset yang tadi dilakukan, kamu bisa menentukan kisaran gaji yang kamu inginkan, misalnya dengan menentukan angka ideal dan minimum yang bisa kamu terima.
Cara ini perlu dilakukan untuk membuat batasan selama proses negosiasi dan memastikan kamu bisa mendapatkan gaji yang cukup untuk biaya hidup sehari-hari.
4. Buat Strategi untuk Bernegosiasi
Selain menentukan jumlahnya, jangan lupa untuk membuat strategi yang bisa kamu gunakan untuk mencapai jumlah yang diinginkan saat proses negosiasi.
Sebagai contoh, Kawan puan bisa menyebutkan jumlah gaji yang lebih besar daripada yang kamu inginkan.
Kamu juga bisa menggunakan data dalam proses negosiasi untuk meyakinkan pihak perusahaan.
5. Mulai Negosiasi
Jika keempat hal di atas sudah kamu persiapkan, selanjutnya kamu bisa langsung eksekusi dan mengajak pihak perusahaan untuk negosiasi gaji.
Pastikan kamu menjelaskan kenapa kamu layak dibayar lebih tinggi, mulai dari menyebutkan kelebihan sampai hasil riset.
Apabila kamu mendapatkan offering letter melalui email, cobalah ajak pihak perekrut untuk bernegosiasi melalui meeting online atau telepon.
Tak ada salahnya juga untuk mengajak negosiasi secara langsung apabila memang memungkinkan.
Jadi, begitulah langkah-langkah yang bisa dilakukan oleh fresh graduate untuk negosiasi gaji pada pekerjaan pertamanya.
Artikel ini telah terbit di https://www.parapuan.co/read/533406299/diterima-di-pekerjaan-pertama-ini-5-cara-negosiasi-gaji-untuk-fresh-graduate?page=all
