Bagikan :
Terlebih saat ini Perwira (Pekerja Pertamina) yang berjumlah sekitar 45 ribu orang didominasi oleh gen milenial dan gen Z dari berbagai lini bisnis.
Yakni upstream, midstream, downstream dan portfolio services, di berbagai wilayah baik di Indonesia maupun luar negeri.
“Pertamina sudah memiliki aplikasi yaitu Pertamina Development Hub (PDH) sebagai sistem pengembangan Perwira berbasis pengukuran kompetensi, yang dapat dilakukan secara real time dan bisa diakses kapan saja dan dimana saja."
"Kami berharap pemanfaatan teknologi ini dapat mengakselerasi peningkatan kompetensi dan pemenuhan kebutuhan pengembangan bagi seluruh Perwira,” kata Erry.
Vice President Corporate Communication Pertamina Fadjar Djoko Santoso menambahkan, penghargaan di bidang SDM dapat memotivasi Pertamina untuk terus meningkatkan pengelolaan kompetensi Perwira.
Hal ini dilakukan guna mendukung keberlanjutan bisnis Pertamina sekaligus menumbuhkan ekosistem pengelolaan sumber daya manusia yang ekselen di BUMN lain.
Fadjar menjelaskan bahwa, metode Pertamina dalam meningkatkan kompetensi dan kinerja SDM Pertamina ini diharapkan dapat terus berkembang lagi, terutama dalam pemanfaatan teknologi yang dampak positifnya sudah dapat dirasakan di dalam Pertamina.
Artikel ini telah terbit di https://www.kabarbumn.com/rilis-bumn/114904638/unggul-kelola-sdm-pertamina-raih-tiga-penghargaan-hr-excellence-award?page=2
