Bagikan :
1. Sering berganti pekerjaan dalam waktu singkat
Coba perhatikan resume atau riwajat pekerjaan calon pengasuh anak.
Jika dia sering berganti pekerjaan dalam waktu singkat, kita perlu curiga.
Kita bisa memastikan pekerjaan dia di masa lalu melalui proses wawancara.
Anda bisa meminta referensi untuk mengetahui kualitas pekerjaan yang mereka lakukan sebelumnya.
2. Tidak banyak bertanya
Orang yang niat bekerja pasti akan mengajukan berbagai pertanyaan, mulai dari besaran gaji atau target beban pekerjaan yang akan diterima.
Nah, kalau calon pengasuh anak tidak banyak bertanya, mungkin itu menujukkan bahwa dua akan berhenti bekerja dalam waktu singkat.
Untuk memastikan komitmennya, kita bisa menilainya dari pertanyaan dan kepedulian yang ditunjukkannya.
