Bagikan :
3. Tidak membutuhkan kontrak formal
Dokumen terkait perjanjian kerja adalah hal yang penting agar pekerjaan yang dijalani resmi di mata hukum.
Di dalam kontrak, biasanya akan tercantum detail seperti gaji, tanggung jawab dan juga jadwal.
Jika calon pengasuh anak tidak merasa membutuhkan kontrak formal, kita perlu curiga.
Sebaiknya kita tidak boleh lengah karena itu bisa menjadi gejala sikap tidak profesionalnya.
4. Tidak peduli dengan anak saat pertemuan pertama
Perhatikan saat dia bertemu dengan anak kita pada pertemuan awal.
Jika dia tidak menunjukkan kepedulian, itu berati indikasi yang buruk.
Hal itu bisa jadi menunjukkan dia hanya sekadar ingin bekerja asal-asalan.
Selain itu, coba perhatikan juga cara calon pengasuh berinteraksi dengan anak.
Jadi, untuk menentukan kadar dan minatnya dalam bekerja, simak jenis pertanyaan yang diajukan selama periode ini.
