Bagikan :
Jadi, perhatikan sungguh-sungguh syarat lowongan sebelum kamu memasukkan lamaran, ya.
2. Ketika Kamu Tak Punya Waktu Menulisnya
Surat lamaran yang disusun dengan baik berfungsi sebagai contoh kemampuan menulismu.
Hal yang sebaliknya juga berlaku. Jika kamu menulis asal-asalan, maka di situlah letak kemampuanmu dalam menulis.
Apabila kamu terlalu sibuk dan tidak mungkin menghasilkan cover letter yang baik, lupakan saja.
Tak perlu menulis apalagi mengirimkannya kalau ujung-ujungnya kamu tidak akan diterima.
Semisal kamu menulis dan mengirimnya pun, perekrut tidak menganggapmu serius dan berarti kamu tidak menghormati mereka.
3. Ketika Tidak Ada Cara untuk Mmengirimkannya
Alasan lain mengapa surat lamaran bisa jadi tidak diperlukan, yaitu jika tidak ada cara untuk mengirimkannya.
Tidak lewat surat elektronik atau email, tidak lewat pos, tidak pula bisa dikirimkan langsung ke perusahaan. Mengapa?
Ini bisa terjadi karena perusahaan melakukan perekrutan karyawan secara online melalui platform khusus atau situs resminya.
Untuk itu, pelamar cukup mengirimkan berkas ke platform tersebut saja, tidak perlu membuat surat lamaran karena tidak dibutuhkan.
Kiranya, itulah tadi beberapa alasan surat lamaran pekerjaan mungkin tidak perlu dibuat.
Meski terkadang tidak diperlukan, ada baiknya Kawan Puan selalu menyiapkan surat lamaran kerja.
Dengan mempersiapkannya, kamu bisa memperbaiki kesalahan-kesalahan yang ada sebelum mengirimnya ke perekrut.
Ini untuk berjaga-jaga mengingat ada perusahaan yang membutuhkannya dan ada yang tidak.
Nah, semoga informasi ini bisa bermanfaat ya.
Artikel ini telah terbit di https://www.parapuan.co/read/533448976/surat-lamaran-kerja-bisa-saja-tidak-diperlukan-ini-3-alasannya?page=all
