Bagikan :
SonoraBangka.id - Surat lamaran kerja hingga saat ini menjadi salah satu aspek penting bagi perusahaan atau instansi yang hendak merekrut pegawai.
Namun, ternyata ada pula perusahaan tertentu yang tidak mewajibkan pelamar mengirimkannya loh, Kawan Puan.
Selain dari perusahaan tidak membutuhkan, terkadang juga ada beberapa pekerjaan yang tidak memerlukannya.
Di sisi lain, masih ada beberapa penyebab mengapa surat lamaran bersifat opsional dan lebih baik dilewati.
Apa saja penyebabnya? Berikut alasan mengapa surat lamaran kerja tidak dibutuhkan seperti mengutip The Balance Careers!
1. Tertulis Pada Syarat Lowongan Kerja
Jika sebuah lowongan menginstruksikan pelamar tidak perlu menyertakan surat lamaran, maka untuk apa kamu mengirimkannya?
Ikutilah instruksi dengan benar, karena jika mengabaikannya dan tetap menyertakan cover letter, perekrut tidak dapat menyeleksimu.
Hal ini bisa jadi dilakukan perekrut sebagai salah satu tahapan seleksi untuk mengetes calon karyawan.
Dari situ perekrut menilai, apakah pelamar paham dan mematuhi instruksi yang diberikan atau hanya asal-asalan ketika mengirimkan surat lamaran kerja.
