Bagikan :
Situasi tempat kerja sangat berpengaruh terhadap semangat karyawan.
Bisa jadi, kejenuhan ini dipicu lingkungan dan suasana kerja yang tidak mendukung.
Ini bisa disebabkan oleh karyawan dengan hubungan sosial yang kurang baik, merasa tak memiliki tim yang solid, atau perlakuan atasan yang tak menyenangkan.
3. Tak Sesuai Minat
Bisa jadi, seorang karyawan memasuki tempat kerja bukan karena pekerjaan itu sesuai dengan minatnya, melainkan karena keterpaksaan atau ketidaksengajaan.
Jika demikian, tak heran kejenuhan lebih rentan terjadi karena karyawan tersebut merasa tidak nyaman saat menghabiskan 8 jam kerjanya.
4. Kurang Motivasi
Motivasi dalam bekerja itu sangat dibutuhkan.
Jika Sahabat NOVA kurang mendapat dukungan dari rekan kerja, tim, atasan, atau bahkan diri sendiri, praktis kejenuhan ini lebih mudah hinggap.
Tim kerja yang solid, biasanya lebih menumbuhkan semangat dan motivasi dalam meraih target bersama-sama.
