Bagikan :
Nah, berikut faktor penyebabnya :
1. Takut
Banyak orang kehilangan pekerjaan/ dirumahkan karena pandemi covid-19. Karena itu sebagian orang juga merasa khawatir dengan posisi mereka di kantor, karena bukan tidak mungkin mereka juga diberhentikan suatu waktu tanpa peringatan apapun.
2. Target Yang Tidak Jelas
Saat sebelum pandemi banyak pekerja yang bekerja nyaman, dalam artian mereka bekerja sangat bahagia tanpa memikirkan dampak kontribusi terhadap perusahaan.
Namun, ketika bayak orang – orang yang work from home atau bekerja dirumah, maka pimpinan perusahaan mulai banyak berharap lebih dari para pekerjanya.
Dengan bekerja dari rumah, seringkali pekerjaan menjadi tidak jelas. Para pekerja merasa tidak memiliki target yang jelas dan memahami tugas pekerjaan menjadi lebih sulit dengan sumber daya yang terbatas.
3. Perubahan
Tidak hanya perubahan negative, perubahan positif pun bisa membuat pekerja merasa stress. Walaupun seharusnya, kita sebaiknya bisa menerima perubahan bahkan menyesuaikan diri dengan hal itu, bukan untuk dihindari.
Namun, secara praktik hal ini menjadi lebih sulit ketika perusahaan sedang dalam posisi berusaha bertahan.
Sementara itu, memaksakan karyawan menerima perubahan yang dibuat oleh perusahaan bisa berdampak buruk, dan pada gilirannya menurunkan motivasi.
