Bagikan :
"Mereka mungkin dibatasi oleh anggaran atau memiliki seseorang yang memenuhi syarat yang akan bekerja baik dengan tingkat gaji yang ditawarkan."
"Ini tidak berarti kamu tidak memiliki keterampilan, atau tidak membawa banyak keuntungan atau sebanyak kandidat lainnya," kata Kelly.
2. Tanyakan kenapa gagal
Bicaralah dengan pihak perusahaan, manajer perekrutan misalnya, secara langsung. Lalu, tanyakan alasan mengapa negosiasi gajimu gagal.
"Lalu, cobalah untuk mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang hierarki gaji perusahaan," kata Charles McMillan, pendiri Stand with Main Street.
“Sebab, beberapa perusahaan telah menetapkan kisaran gaji per tingkat kelas pekerjaan,” kata McMillan.
3. Lakukan riset gaji lagi
Kamu mungkin telah meneliti besaran gaji sebelum mencoba bernegosiasi, dan itu bagus. Namun, mungkin kamu melewatkan sesuatu hal.
“Lakukan sedikit riset tentang kompensasi rata-rata untuk posisimu, pastikan untuk memungkinkan ekonomi area tertentu di mana kamu melamar,” kata Julie Titterington.
“Jika kamu terbiasa dengan gaji di satu kota besar, kamu mungkin akan gagal untuk mendapatkan besaran yang sama di kota kecil lain."
Diungkapkannya pula, bahwa selama riset ulang, kamu mungkin bisa menemukan bahwa kamu sudah menilai diri terlalu tinggi, dan itu adalah kenyataan yang mungkin sulit untuk dihadapi.
Artikel ini telah tayang di Kompas.com dengan judul "Gagal Dapat Kerja gara-gara Sesi Nego Gaji, Apa yang Harus Dilakukan?", Klik untuk baca: https://lifestyle.kompas.com/read/2021/02/15/141419820/gagal-dapat-kerja-gara-gara-sesi-nego-gaji-apa-yang-harus-dilakukan?page=2.
