Bagikan :
SonoraBangka.id - Jika resume-mu sudah tersusun rapi, surat lamaran pun sangat bagus. Lalu, profil di media sosial sudah disesuaikan dengan sempurna.
Kemudian, kamu sudah mampu melewati beberapa tahapan wawancara untuk mendapatkan sebuah posisi di perusahaan.
Tetapi, ketika tiba saatnya untuk menegosiasikan gaji, kamu gagal. Proses pun terhenti.
Nah, apa yang kemungkinan terjadi dalam keadaan seperti itu?
"Sebenarnya jika seorang kandidat sudah berhasil mencapai tahap negosiasi gaji, maka dapat dipastikan orang tersebut adalah kandidat yang diperhitungkan," kata Julie Titterington, Chief Culture Officer di MerchantMaverick.com.
Nah, dalam kegagalan semacam itu, mungkin masih segar di ingatan, apa saja yang mungkin menjadi kesalahan, atau kekeliruan apa yang kita buat.
Harapannya, sesi perenungan dan identifikasi semacam itu dapat digunakan sebagai pengalaman agar sukses pada kesempatan di lain waktu.
Jadi, ada beberapa hal yang harus kita pertimbangkan dalam kegagalan pada sesi negosiasi gaji.
1. Jangan tersinggung
“Terkadang tersinggung adalah hal pertama yang terjadi ketika calon pemberi kerja tidak menawarkan gaji yang diharapkan kepada kandidat.”
Demikian dikatakan Dan Kelly, pendiri dan mitra senior di The Negotiator Guru.
“Tinggalkan emosi. Sebagai sebuah bisnis, perusahaan melihat negosiasi dari perspektif biaya dan manfaat," sebut Kelly.
"Mereka mungkin dibatasi oleh anggaran atau memiliki seseorang yang memenuhi syarat yang akan bekerja baik dengan tingkat gaji yang ditawarkan."
"Ini tidak berarti kamu tidak memiliki keterampilan, atau tidak membawa banyak keuntungan atau sebanyak kandidat lainnya," kata Kelly.
2. Tanyakan kenapa gagal
Bicaralah dengan pihak perusahaan, manajer perekrutan misalnya, secara langsung. Lalu, tanyakan alasan mengapa negosiasi gajimu gagal.
"Lalu, cobalah untuk mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang hierarki gaji perusahaan," kata Charles McMillan, pendiri Stand with Main Street.
“Sebab, beberapa perusahaan telah menetapkan kisaran gaji per tingkat kelas pekerjaan,” kata McMillan.
3. Lakukan riset gaji lagi
Kamu mungkin telah meneliti besaran gaji sebelum mencoba bernegosiasi, dan itu bagus. Namun, mungkin kamu melewatkan sesuatu hal.
“Lakukan sedikit riset tentang kompensasi rata-rata untuk posisimu, pastikan untuk memungkinkan ekonomi area tertentu di mana kamu melamar,” kata Julie Titterington.
“Jika kamu terbiasa dengan gaji di satu kota besar, kamu mungkin akan gagal untuk mendapatkan besaran yang sama di kota kecil lain."
Diungkapkannya pula, bahwa selama riset ulang, kamu mungkin bisa menemukan bahwa kamu sudah menilai diri terlalu tinggi, dan itu adalah kenyataan yang mungkin sulit untuk dihadapi.
Artikel ini telah tayang di Kompas.com dengan judul "Gagal Dapat Kerja gara-gara Sesi Nego Gaji, Apa yang Harus Dilakukan?", Klik untuk baca: https://lifestyle.kompas.com/read/2021/02/15/141419820/gagal-dapat-kerja-gara-gara-sesi-nego-gaji-apa-yang-harus-dilakukan?page=2.
