Bagikan :
Tips memberikan jawaban terbaik soal gaji yang diharapkan
1. Katakanlah Anda fleksibel
Anda dapat mencoba menjawab pertanyaan tersebut dengan jawaban yang luas, seperti “Ekspektasi gaji saya sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi saya.” atau, “Jika ini pekerjaan yang tepat untuk saya, saya yakin kita bisa mencapai kesepakatan mengenai gaji.”
Ini akan menunjukkan bahwa Anda bersedia bernegosiasi.
2. Tawarkan kisaran
Bahkan jika Anda memulai dengan menekankan fleksibilitas, sebagian besar perusahaan masih ingin mendengar angka-angka tertentu. Dalam hal ini, tawarkan kisaran.
Ini akan memungkinkan Anda untuk tetap fleksibel sambil tetap memberikan jawaban yang jelas kepada perusahaan. Anda dapat membuat rentang ini berdasarkan penelitian atau pengalaman Anda sendiri di industri ini.
3. Pikirkan tentang gaji Anda saat ini
Selain meneliti gaji, Anda dapat menentukan kisaran gaji dengan menggunakan gaji saat ini atau sebelumnya sebagai titik awal, terutama jika Anda melakukan perpindahan lateral di industri yang sama.
Kecuali jika perusahaan terakhir Anda dikenal di industri karena gaji yang rendah, asumsikan gaji Anda saat ini sesuai dengan ekspektasi pasar.
Tentu saja, jika Anda melakukan perpindahan geografis, ingatlah setiap perubahan dalam biaya hidup. Itu selalu merupakan ide bagus untuk mengetahui nilai Anda di pasar kerja saat ini.
4. Beri diri Anda kenaikan gaji
Pikirkan tentang apa yang Anda anggap sebagai kenaikan gaji yang adil dari perusahaan saat ini. Ini bisa menjadi titik awal yang baik untuk pekerjaan baru.
Atau naikkan gaji Anda saat ini sebanyak 15 hingga 20 persen, sehingga memberikan diri Anda insentif untuk berpindah perusahaan sambil tetap berada dalam kisaran yang wajar untuk industri dan tingkat pengalaman Anda.
5. Hanya berikan angka gaji yang Anda sukai
Hanya tawarkan kisaran gaji yang memberi Anda sarana untuk menghidupi diri sendiri dan keluarga Anda.
6. Soroti keahlian Anda
Dalam jawaban, Anda dapat secara halus menekankan mengapa Anda cocok untuk posisi tersebut. Anda dapat mengatakan sesuatu seperti, “Berdasarkan 10 tahun pengalaman saya di bidang ini, saya mengharapkan gaji dalam kisaran Y hingga Z.”
Sebelum menyebutkan angka apa pun, ingatkan HRD perusahaan mengapa dia harus menawarkan gaji kepada Anda.
7. Bersiaplah untuk negosiasi gaji
Banyak kandidat yang ragu untuk meminta gaji tinggi karena khawatir hal itu akan merugikan mereka dalam mendapatkan tawaran pekerjaan.
Namun, Anda mungkin bisa menegosiasikan cara Anda mendapatkan gaji awal yang lebih tinggi. Tunda permintaan sampai Anda benar-benar mendapat tawaran untuk dipertimbangkan.
Artikel ini telah tayang di Kompas.com dengan judul "Cara Menjawab "Berapa Gaji yang Anda Harapkan?" Saat Wawancara Kerja", Klik untuk baca: https://money.kompas.com/read/2024/07/17/132600026/cara-menjawab-berapa-gaji-yang-anda-harapkan-saat-wawancara-kerja?page=all#page2.
