Bagikan :
Meski terdengar positif, namun individu yang overqualified malah berpotensi mudah bosan di pekerjaan barunya sehingga kemungkinan tidak akan bertahan lama.
Perekrut juga akan berpikir apakah ada masalah di pekerjaan sebelumnya sehingga kita dengan kualifikasi yang tinggi tersebut melamar ke pekerjaan dengan kualifikasi yang lebih rendah.
Pastikan membaca syarat yang tercantum dalam lowongan kerja sebelum melamar.
8. Tidak menyertakan dokumen yang dibutuhkan
Beberapa perekrut mensyaratkan agar surat lamaran kerja disertai beberapa dokumen penunjang, seperti transkrip nilai, portfolio, dan lainnya.
Pastikan kita membaca instruksi dengan baik dan mengirimkan dokumen pelengkap yang dibutuhkan.
Selain itu, pastikan surat lamaran kerja sesuai peruntukannya. Tentu kita tidak mau surat tersebut salah alamat, bukan?
Terakhir, pastikan formatnya sesuai persyaratan yang diminta perekrut.
Nah, inilah beberapa hal yang dianggap menjadi penyebab lamaran kerja ditolak.
Maka dari itu, hindarilah kesalahan-kesalahan tersebut dan pastikan mengikuti instruksi seusai yang diminta oleh perekrut demi memperbesar peluang kita diterima di perusahaan tersebut.
Semoga berhasil, ya!
Artikel ini telah tayang di Kompas.com dengan judul "Catat! Inilah 8 Penyebab Lamaran Kerja Ditolak", Klik untuk baca: https://lifestyle.kompas.com/read/2021/04/29/061900920/catat-inilah-8-penyebab-lamaran-kerja-ditolak?page=2.
