Bagikan :
Ini cara yang bagus untuk membangun hubungan baik dengan perekrut adalah dengan bertanya kepada mereka tentang pengalaman mereka di perusahaan tersebut.
Ahyiana Angel , pengusaha dan pembawa acara podcast karir Switch, Pivot or Quit mengatakan agar orang bertanya kepada perekrut mengenai tujuan pribadi mereka di dalam perusahaan.
Pertanyaan ini menarik dan mendukung mereka untuk berbagi apa yang penting bagi mereka.
"Itu membantu untuk memahami posisi dan pendekatan yang diambil perekrut terhadap karir mereka, selain itupenting untuk karirmu," kara Ahiyana.
Kawan Puan juga bisa mengajukan pertanyaan seperti 'Apa yang membawa Anda ke perusahaan ini? Apa yang tidak kamu harapkan untuk disukai dari bekerja di sini tetapi?'
2. Budaya Perusahaan
Ada banyak sekali pertanyaan yang dapat diajukan untuk lebih memahami budaya perusahaan.
Ahiyana menyarankan untuk bertanya tentang struktur organisasi perusahaan karena itu akan memengaruhi kehidupan sehari-harimu di sana.
Selain itu, Adunola Adeshola, ahli strategi karir dan ahli pencarian kerja mengatakan bahwa kamu juga dapat mengajukan pertanyaan tentang bagaimana perusahaan melihat ke dalam dan mendukung karyawan, terutama selama COVID-19.
Hal ini dapat memastikan bahwa kamu akan mendapatkan bantuan yang dibutuhkan sebagai karyawan baru di tengah pandemi.
